进击结构师 第48节 (第3/9页)

那你还好意思问我‘怎么就有了’？”

    “我、我就随口一说嘛，这中标率确实太高了。”

    “我非常欢迎你的猜疑，最好去跟你妈说你觉得这孩子不是你的，想让我尽快去打胎。你敢吗？”

    “你别无理取闹好不好？我妈早盼着抱孙子了，你妈也是啊。”

    “为满足老人的心愿才要孩子，我看你不该娶我，该娶送子观音！”

    “欸，你这人讲不讲道理啊，好事坏事都发火，才怀孕一个多月，这么快就内分泌失调啦。”

    沈怡不能再让丈夫检测自己的耐性，快步走进电梯，将他拒之门外。

    意志坚定头脑清醒的中年人不会因意外怀孕情绪失控，事实是这孩子对远景近景都不利。远的姑且不论，只说眼前的，她在入职筑美时跟公司签有协议：工作期满三年内不能进行生育，否则将自动离职并按工资份额赔偿公司损失。

    这要求看来苛刻，在资方则实属无奈。

    前几年常有女员工应聘入职，不久即怀孕，频繁请假，消极怠工，耽误工作麻烦同事不算，到了法定产假便脱离岗位，拿着足额的薪水，不管任何公务。等假期一满，大部分人拍屁股走人，回家相夫教子去了。

    公司支付了工资、保险，没得到相应的人力回报，在法律限制下还不能对当事员工进行干预惩罚。亏吃多了，不愿再做冤大头。之后大幅降低女员工的招聘比例，在招工时对这条做了严格规定，不接受协议的都不能应聘。

    沈怡当初没想过生二胎，认为公司的要求合情合理。企业为牟利存在，不是慈善机构，一些女性在享