第1651章 墙倒众人推 (第3/4页)

个人说了算，胜负成败靠的是实力、战术和把握机会的能力。

    团体作战不同，首先要做好的就是团队的凝聚力，而要实现这一点，团队的领导者发挥着举足轻重的作用。

    兵熊熊一个。

    将熊熊一窝。

    一个好的领导者，可以把一个团队凝聚在一起，群策群力，发挥出远超预期的超强战力。

    一个不好的领导者，即便拥有由强大个体组成的战队，却也只能在一盘散沙中遭受失败。

    团队的领导者不是单纯的指挥官，而是队魂，也是精神领袖和权威。

    比如在老东山开展的亮剑行动，林杰是现场指挥，而真正把团队凝聚在一起的，是坐镇的叶冲。

    这其中，林杰相当于管理者，而叶冲才是领导者。

    说起来，也正是因为老东山的经历，和叶冲在扬武大会上的展现，以及他去了凛冬后，网络上流传的关于他的战绩，这些都让他的形象得以固化。

    有他在，就有魂，人不慌。

    而这也是为什么刚才大家齐刷刷看向他的原因。

    那是一种潜移默化的信任。

    也是一种发自内心的尊重。

    叶冲当然明白这一点。

    不过，他现在真有点拿不定主意。

    此时此刻，九支队伍矗立场中，人数不一，实力不同。

    安第斯帝国，59人，一多半都是高级武道战将修为。

    耶罗大陆，33人，一多半都是高级武道战将修为。

    亚马孙帝国，31人，一多半都是高级武道战将修为。

    次大陆，30人，大部分都是高级武道战将修为。

    玄武帝