火种 (第2/4页)

二十多位同事的房贷产生了滞纳金。”

    她没有说出口的是，公司还欠着地下钱庄上亿的资金。

    办公室突然变得很静，中央空调的出风声清晰可闻。

    延迟发放工资已经让员工们怨声载道，若再破例预支，无异于在团队中投下一颗不公的种子。

    在企业管理中，“不患寡而患不均”

    ——一旦让员工感受到差别对待，团队凝聚力便会土崩瓦解。

    Zoe了然地点头："我明白，这就去——"

    “等等！”林知遥按住桌沿霍然起身，急忙叫住她，“越是这种时候，越不能对员工的困境视而不见。何况她还是跟着谢总打天下的老员工，这个忙一定要帮。”

    停顿片刻，她眼中闪过灵光：“不能以公司名义预支，就以谢总个人名义无息借款，约定未来分期扣还。”

    Zoe怔在原地。

    这个看似简单的方案背后，是管理者在铁律与人情间走钢丝的智慧。

    “你觉得呢？”林知遥耐心询问。

    “没意见，我这就去办。”Zoe唇角微扬。

    她突然想起猎头上周的邀约，此刻已有了决断。

    走到门口又转身，暖h灯光下，Zoe注意到林知遥眼底密布的血丝:“眼睛红得厉害，注意休息。”

    林知遥内心一暖，笑着解释：“昨晚忘了摘隐形眼镜。”

    当门轻轻合拢，她如释重负地陷进真皮座椅，望着窗外城市的灯火如星河般闪烁。

    她不知道的是