第六百一十四章 新一年的涨薪 (第4/5页)

个10%也才20万，还要扣税，并不值得多激动。

    但那0.5个点的GU权激励可不一样，不是先前入职初期的期权激励，而是实实在在拿到手的GU权。

    他们玉茗集团如今市值180亿，一个点就是1.8亿，0.5个点可是9000万。

    过了明年正月，玉茗集团即将开始新一轮融资，市值还得往上升一升，0.5个点就是上亿。

    可以说，不算那个还有些遥远的期权激励，他如今实打实的是个亿万富豪了。

    “老周，你本就是公司的大GU东，GU份就不加了。明年工资加个50%，另外送你一艘魔都游艇俱乐部的游艇，怎麽样？”

    对於三侠科技的总经理，许仁山却没有加什麽GU权，直接往对方的工资上加，还送了一艘游艇。

    最初公司成立时，周淮安以500万入GU10%，而且成立以来没有增资扩GU，份额没有什麽变化。

    算一算今年三侠科技的利润，分红不会少於5000万。

    至於他送出的游艇，那绝对是豪华级的，不会低於3000万，反正花的是公司账上的资金。

    “多谢老板。能跟在老板身边做事，是我最大的幸运。”

    没有和另外一位总经理相b，周淮安对此已经很满意。

    全权负责三侠科技的周淮安自然清楚，公司如今的利润，根本不会奢求太多。

    换做别人，早就通过增资扩GU，稀释他们这些创始团队的GU份，而不会等着公司慢慢做大做